De 12 a 14 de março de 2026, uma das pautas será “os mitos que nos movem” para onde querem e não nos deixa ir para onde deveríamos.
No 2º Hospitality Seminar vamos desmistificar alguns desses mitos, como:
os fracionados,
Não são monstros, que vão devorar as pequenas propriedades.
São apenas um modelo de negócio que atrai muito investidor e cria bastante confusão por mexer com muito dinheiro e muita gente.
Nem todas as pequenas propriedades desaparecerão. As que não resistirem, será por autofagia e não por ataque deste novo modelo de fidelização.
o AirBnB
Brian Chewski não imaginava ha 20 anos atras, o estrago que causaria no imaginário da hotelaria, quando alugou um colchão de ar para dois indianos dormirem na sala do seu minúsculo apartamento durante um evento que lotou a acidade onde ele morava.
Aluguel informal existe desde que o mundo é mundo, vide as praias onde a cada verão, milhões se hospedam em locações de curto prazo, sem documentação ou controle fiscal, sanitário, de seguranca ou de vigilância.
Depois desse tempo todo, o aplicativo da AirBnB, vendendo cama sem café, sem limpeza e com nota fiscal, não quebrou nenhum meio de hospedagem regular, mas criou una nova dinâmica para os nômades descolados.
os cassinos,
É mitomania acreditar que o jogo vicia e corrompe, pois, de vício e corrupção já estamos fartos e “bem servidos”.
Os “jogos de sorte” fazem parte da indústria do entretenimento e essa será a terceira tentativa do Brasil ter cassinos no modo tradicional e já está na hora de dar certo. A ABIH nasceu por causa dos cassinos chegando no Brasil na terceira década do século 20.
- Foi coincidência o fato de a ABIH nascer no mesmo ano da liberação dos cassinos em 1936?
- Foi coincidência o 2º CONGRESSO NACIONAL DE HOTÉIS só ocorrer 15 anos depois do 1º, logo depois de se fecharem os cassinos?
o apagão de mão de obra
Não existe “apagão de mão de obra” e sim, “apagão de condições propícias”.
COM TANTAS MÁQUINAS FAZENDO O TRABALHO PESADO, JÁ ESTÁ MAIS QUE NA HORA DA HUMANIDADE EVOLUIR:
EVOLUIR PODE SIGNIFICAR, EMPIRICAMENTE, TRABALHAR MENOS DIAS E GANHAR MAIS DINHEIRO.
Sem esse alvoroço de “fim da escala 6×1″, pois, quase metade da humanidade já trabalha em escalas 5×2 ou outras escalas que garantem o trabalho em apenas um terço do tempo do dia total.
Lembrando que a escala 6×1 foi criada na idade do bronze, para permitir ao escravo que trabalhava “enterrado” nas minas, pudesse tomar um dia de sol, ver a família e pagar o dízimo.
Poucos perceberam que surgiu um concorrente novo para as funções tradicionais: os aplicativos, a tecnologia e os novos hábitos tomaram os empregados das empresas tradicionais.
O desafio é como oferecer algo que o aplicativo, a tecnologia nem o Home Office oferecem.
a aposentadoria?
A idéia de aposentadoria no Brasil surgiu em 1930, para o primeiro aposentado surgir em 1965, ou seja, depois de 35 anos da Consolidação das Leis Trabalhistas, então, nos últimos 60 anos, tivemos duas gerações de aposentados que mostraram aos mais novos que aposentadoria é para “matar o velho de fome” e eles, os novos, estão questionando se comprar um terreno em uma cidade do interior, ou um apartamento em uma cidade para alugar, não traria um valor maior para ele que esperar 35 anos para ganhar uma aposentadoria miserável e ouvir políticos dizendo que estará lhe fazendo um favor. Com isso, os “novos trabalhadores” abrem mão de alguns direitos, como o 13º, o salário maternidade ou o FGTS, para se aventurar a mudar de padrão de vida.
o nômade digital.
Todos os hóspedes são nômades digitais.
Nômades porque suas vidas foram desplugadas e os gadgets de conexão vai por todos os lugares, desde o circuito da sala para a cozinha, para o banheiro, para o quarto e para o jardim, como de casa para o carro, para o trabalho e para o restaurante, fazendo desaparecer o “ponto fixo”, o “telefone fixo” e o “emprego fixo”
Digitais porque, o livro bestseller, a chave da porta, a partida do carro até o pagamento do boleto, o saber, o acessos e as moedas ,foram substituídos por pulsos inteligentes.
Humanos estão sempre circulando de olhos grudados nas telas e não nas paisagens, por muitas horas do dia e da noite.
A barreira da língua
Falar outro idioma além do nativo pode não ser mais um Diferencial
Competitivo.
Em um futuro quase presente, as Inteligências Artificiais e os smart translators, estarão cada vez mais comuns, em pouco tempo, com pouco trabalho e quase nenhum custo.
As “traduções simultâneas” matarão algumas posições de trabalho e algumas empresas vão desaparecer.
A profissão de “tradutor juramentado” terá o mesmo destino da profissão do “Calígrafo Juramentado”.
Vamos debater isso juntos?
As inscrições estarão abertas a partir de novembro de 2025.
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